Referat fra m?te i sentralt arbeidsmilj?utvalg - 2/2022

SAKSLISTE

Sak 15/22  

Referatet fra m?te 1/22.

Referatet er godkjent

Sak  16/22

Oppsummering fra LAMU-seminaret v/ HMSB

LAMU-seminaret ble avholdt 4. april 2022. Seminaret er et kompetansehevende tilbud fra AMU til LAMUene p? UiO. ?rets seminar hadde et variert program, men hovedvekten l? p? psykisk helse og arbeidsmilj?. Foredragene ble godt mottatt. HF og KHM fortalte om hvordan de organiserer sine LAMU, og flere av deltagerne opplevde innslaget som inspirerende.

Seminaret ble evaluert. Sp?rreunders?kelsen viste at deltagerne jevnt over var forn?yde. Gruppearbeidet kunne v?rt bedre fasilitert. Markedsf?ringen av seminaret m? f? mer fokus neste ?r, slik at informasjonen om seminaret n?r alle LAMUene igjennom bruk av de ordin?re linjene. 

Se presentasjon for mer informasjon.

Sak 17/22

Status: HMS-oppl?ring v/HMSB

Myndighetskravet er at ledere med personalansvar skal gjennomg? oppl?ring i helse, milj? og sikkerhet. Prosedyren p? UiO sier at ledere skal ha oppl?ring i minimum modul 5. Det er indikasjoner p? at f? ledere ved UiO har gjennomf?rt modul 5. 

V?ren 2022 ble det igangsatt et prosjekt for ? lage HMS e-l?ringskurs for ledere p? UiO. Piloten skulle lanseres h?sten 2022. Grunnet manglende ressurser i LOS (tilgang til studio og kompetanse) har prosjektet f?tt en ny tidshorisont, medio 2024. Det settes opp HMS klasseroms kurs (modul 5) til h?sten.

Oppl?ring av verneombud og AMU/LAMU medlemmer best?r av e-l?ringskurs, samt modul 5, 6 og 7. Det gjennomf?res fortl?pende e-l?ringskurs. Modul 7 ble arrangert i mai og det planlegges flere kurs til h?sten. Det tas h?yde for at modul 5, 6 og 7 i fremtiden m? tilbys p? engelsk. 

Det er varierende grad av gjennomf?ring p? HMS-oppl?ringen til AMU-medlemmene. AMU har satt en frist for seg selv om at alle medlemmene skal ha gjennomf?rt oppl?ringen innen 31. desember 2022. AMU oppfordrer LAMUene til ? gjennomg? egen kompetanse, og gjennomf?re oppl?ring innen samme frist. Det er et ?nske fra AMU om at oppl?ringen l?ftes i lederlinjen gjennom direkt?rm?te /dekanm?te. Tove Kristin Karlsen tar ansvar for at dette blir tatt opp i lederlinjen.

AMU ?nsker at HMSB kommer tilbake med en oppdatert status omkring  gjennomf?ringen av HMS oppl?ringen for AMU/LAMU medlemmer i m?te 1 2023.

Se presentasjon for mer informasjon.

Sak 18/22

Forebygge arbeid i praksis v/ yrkeshygieniker Cheau Ling Poon, BHT

AMU inviterte BHT til ? fortelle om et p?g?ende yrkeshygienisk arbeid hvor BHT har gjort en forskjell.

BHT presenterte prosessen rundt en yrkeshygienisk kartlegging. Eksempler p? saker hvor BHT har bist?tt i kartlegginger er: inneklima, st?y (plagsom, men ikke h?rselsskadelig), disseksjonssal, narkosegass/anestesi, byggesaker etc. I byggesaker er det arbeidsgiver som m? s?rge for at BHT kobles p?. Noen saker er omfattende og krever mye tid, slik som asbest.  

Forebyggingspotensialet ligger i ? innhente r?d fra BHT p? et tidlig tidspunkt, slik at arbeidsplassen kan komme i forkant av uheldige arbeidsmilj?belastninger.

Se presentasjon for mer informasjon.

Verdensdagen for psykisk helse 10. oktober v/ Signe I. Thorstad og Mia Brunelle J?nnum, HF

I ?r har HF arbeidet med verdensdagen for psykisk helse 2022. ?rets tema er Vi trenger hverandre #l?ft blikket. Verdensdagen retter seg mot l?ringsmilj?et/arbeidsmilj?et, og har oppstart 10. oktober. Verdensdagen markeres hele uken og avvikles med ulike arrangementer i ÑDz©ÓéÀÖ¹ÙÍø_ÑDz©ptÊÖ»ú¿Í»§¶ËµÇ¼ med studentpresten/humanisten, SiO, studentombudet, BHT og flere. Noen arrangementer vil holdes p? engelsk.

AMU oppfordrer LAMUene til ? sette verdensdagen for psykisk helse p? dagsorden og delta p? arrangementene. AMU mener det er viktig at psykisk helse ikke kun gjelder denne ene dagen, men at UiO setter det p? dagsorden hver eneste arbeidsdag.

Se presentasjon for mer informasjon.

Nettside: https://verdensdagen.no/

Asbestsanering i Kristine Bonnevies Hus v/ EA

Prosjektet er mer omfattende og tar lengre tid enn f?rst antatt. Det er omgjort til et tre?rig prosjekt med en ?rlig ramme p? 12 mill. Det jobbes med rutiner og informasjonsarbeid. Rutinene er gjennomg?tt med fagpersoner p? omr?det (med kontakt fra HMSB).

AMU hadde flere sp?rsm?l til saken som Torborg Storaas ble bedt om ? svare ut p? e-post. Se sp?rsm?l/svar sendt p? mail til AMU-medlemmene. 

Se saksnotat for mer informasjon.

Saker til videre oppf?lging

Listen ble oppdatert. Se tabellen nederst i referatet. 

Faste orienteringssaker

a.    ÑDz©ÓéÀÖ¹ÙÍø_ÑDz©ptÊÖ»ú¿Í»§¶ËµÇ¼ fra hovedverneombudet
Sommerseminar for verneombudene onsdag 1. juni. AMU medlemmer inviteres som observat?rer.

HVO har meldt inn ?nske om at stillingen som vara hovedverneombud ?kes fra 20% til 40 %.

F?r tilbakemelding fra VO om at saker de melder inn til LAMU blir sortert ut av lederlinjen. Dette er uheldig.

b. ÑDz©ÓéÀÖ¹ÙÍø_ÑDz©ptÊÖ»ú¿Í»§¶ËµÇ¼ fra universitetsdirekt?ren
-

c. ÑDz©ÓéÀÖ¹ÙÍø_ÑDz©ptÊÖ»ú¿Í»§¶ËµÇ¼ fra bedriftshelsetjenesten
Det p?g?r en prosess for ? finne ny leder og bedriftslege til BHT. Planen er at Bj?rnar slutter som leder i BHT fra 1/9. 

d. ÑDz©ÓéÀÖ¹ÙÍø_ÑDz©ptÊÖ»ú¿Í»§¶ËµÇ¼ fra HMSB
Krenar har sluttet og Gro Merethe er sekret?r. Gro Merethe sender ut ny innkalling til AMU for september og november.

e. ÑDz©ÓéÀÖ¹ÙÍø_ÑDz©ptÊÖ»ú¿Í»§¶ËµÇ¼ fra Eiendomsavdelingen

f. ÑDz©ÓéÀÖ¹ÙÍø_ÑDz©ptÊÖ»ú¿Í»§¶ËµÇ¼ fra L?ringsmilj?utvalget. Se referatet fra LMU 2. mai 2022