Forslagsstillere
- Professor Anders Elverh?i, Institutt for geofag
- Professor Andreas F?llesdal, Senter for forskning om internasjonale domstolers legitimitet
- Professor Marianne Elisabeth Lien, Sosialantropologisk institutt
- Professor Einar Lie, Institutt for arkeologi, konservering og historie
- Professor (prodekan for forskning) Hilde Nebb, Det medisinske fakultet
Valgplattform
Jeg stiller til valg med mange ?rs erfaring fra internasjonalt 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 innen forskning og utdanning, samt deltagelse i administrativt og universitetspolitisk arbeid p? UiO og i eksterne styrer (for eksempel PRIO, FNI, NFRs Divisjonsstyre for Vitenskap). Jeg har utdanning fra flere fakulteter i Danmark, England og Kina i kinesisk, antropologi og litteraturvitenskap, og jeg har v?rt instituttleder ved to tverrfaglig sammensatte institutter p? HF, samt forskningsdekan i perioden 2007-2010.
Jeg kom ”utenfra” da jeg ble ansatt som postdoktor i 1996, og har siden l?rt universitet godt ? kjenne fra innsiden. Dette gjelder ikke bare HF. S?rlig gjennom arbeidet som forskningsdekan har jeg v?rt s? heldig ? f? innsikt b?de i de mange likhetene og de store forskjellene mellom fakultetene. I tillegg til egne forskningsprosjekter og undervisning p? alle niv?er, har jeg i hele min tid p? UiO v?rt opptatt av ? bidra til mer tverrfaglighet og disiplin?r ?penhet i forskningen, samt ? eksperimentere med nye former for internasjonalt sterke studieopplegg. Alt dette mener jeg kan v?re til nytte i Universitetsstyret.
Det er noen st?rre saker som jeg synes er spesielt viktige:
UiO ut i verden
De nordiske landene blir stadig mer attraktive for forskere og studenter fra resten av verden, ikke bare Europa og Nord-Amerika. Dette gir UiO gode muligheter for ? utvikle seg og fortsette med ? styrke sin internasjonale forskningsprofil. Det er i de senere ?rene innf?rt flere gode tiltak for ? forbedre rekruttering og mottak av utenlandske medarbeidere. UiO har potensial for ogs? selv i st?rre grad ? flytte seg ut i verden, for eksempel gjennom nye typer studieopplegg, sentre, og annen form for institusjonalisert 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录. I den sammenheng er ogs? bedre og mer nasjonalt 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med andre universiteter og forskningsmilj?er utenfor universitetene en stor fordel for ? styrke internasjonalisering og kvalitet p? forskning og utdanning.
Eksperimenter og kreativitet i utdanning
Kandidater fra UiO konkurrerer p? ett stadig mer internasjonalisert arbeidsmarked. Den sterke forskningsprofilen til UiO er en styrke for v?re kandidater, men vi m? videreutvikle kvaliteten og kreativiteten i studiene v?re i ?rene fremover. Studiene b?r v?re av h?y kvalitet i seg selv, og v?re n?rt relatert til den forskning som utf?res. Samtidig b?r de i h?yere grad ta h?yde for at v?re kandidater skal ut p? et stadig mer komplekst arbeidsmarked. Her har UiO for eksempel mulighet for ? s?ke r?d og inspirasjon fra norske og europeiske profesjonsforeninger.
Finansiering av forskning
亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录smilj?ene er under ?kende press for ? posisjonere seg til ekstern finansiering, s?rlig fra EU. Ogs? andre finansieringskilder ser n? mot EU, n?r de skal utforme egne utlysninger og tildelingskriterier. Denne situasjonen p?virker forskere og forskermilj?er over hele Europa, og europeiske universiteter har da ogs? de samme strategiene for ? konkurrere om disse midlene. Flere fakulteter har i de siste ?rene hatt suksess med aktivt ? st?tte enkeltforskere og milj?er p? disse arenaene, og denne innsatsen kan intensiveres ytterligere. Samtidig b?r universitetet ha en tydelig og langsiktig intern strategi for finansiering av forskning av s?rlig h?y kvalitet som foreg?r i mindre milj?er og fokuserer p? temaer som ikke faller innen de store utlysningene.
Samarbeid internt
Universitetsstyret b?r spille en viktig rolle b?de som p?driver for st?rre endringsprosesser og vern mot lite gjennomtenkte tilpasninger. Jeg ?nsker ? bidra til diskusjoner og beslutninger som har betydning for UiO som organisasjon og som en komplekst sammensatt arbeidsplass. Det er rom for forbedring p? UiO n?r det gjelder internt 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录, horisontalt og vertikalt, og det er viktig med kontinuerlig oppmerksomhet rettet mot arbeidsmilj?et for b?de de faste og de midlertidig ansatte samt studentene.
Andre st?ttespillere
- Kjersti Bale, Institutt for litteratur, omr?destudier og europeiske spr?k
- Grete Brochmann, Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi
- Dag Harald Claes, Institutt for statsvitenskap
- Halvor Eifring, Institutt for kulturstudier og orientalske fag
- Thomas Hylland Eriksen, Sosialantropologisk institutt
- Tor Egil F?rland, Institutt for arkeologi, konservering og historie
- Atle Gr?n, Institutt for litteratur, omr?destudier og europeiske spr?k
- Dag Haug, Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske spr?k
- Ingjerd Ho?m, Sosialantropologisk institutt
- Anne Kveim Lie, Institutt for helse og samfunn
- Arnt Maas?, Institutt for medier og kommunikasjon
- Ola Mestad, Senter for europarett
- Dag Michaelsen, Institutt for offentlig rett
- Gro Bj?rnerud Mo, Institutt for litteratur, omr?destudier og europeiske spr?k
- Jorunn M?ller, Institutt for l?rerutdanning og skoleforskning
- Hedvig Nordeng, Farmas?ytisk institutt
- Tarald Rasmussen, Det teologiske fakultet
- Inger Johanne Sand, Institutt for offentlig rett
- Hanne Gram Simonsen, Institutt for lingvistiske og nordiske studier
- Kristian Stokke, Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi