Forslagsstillere
- Stian ?by Johansen, Stipendiat ved Senter for europarett og medlem av Stipendiatr?det ved Det juridiske fakultet
- Carola Lingaas, Stipendiat ved Institutt for offentlig rett og medlem av Stipendiatr?det ved Det juridiske fakultet
- Caroline Bang Stordrange, Stipendiat ved Institutt for privatrett og medlem av Stipendiatr?det ved Det juridiske fakultet
- Amanda Schei, Studie- og forskningsansvarlig for Studentparlamentet ved UiO
Valgplattform
Jeg stiller til valg til universitetsstyret fordi jeg ?nsker ? jobbe for ? forbedre arbeidsvilk?rene for de midlertidige vitenskapelig ansatte ved UiO. Samlet utgj?r vi en stor og variert gruppe som utf?rer en viktig del av forskningen, undervisningen og formidlingen ved universitetet. Derfor er det viktig at midlertidige vitenskapelig ansatte har vilk?r som legger til rette for gode arbeidsforhold og faglig utvikling.
Det siste ?ret har jeg v?rt leder for stipendiatr?det ved juridisk fakultet og har hatt et godt 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med UiODoc (stipendiatorganisasjonen ved UiO). Jeg sitter ogs? i instituttstyret ved institutt for offentlig rett, og har tidligere hatt diverse tillitsverv ved Georgetown, UiB og LSE. Jeg ?nsker n? ? ta disse erfaringene med meg inn i universitetsstyret, og i 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med UiODocs, jobbe for ? styrke posisjonen til de midlertidige vitenskapelig ansatte ved UiO.
Kunnskapsdepartementet jobber n? med en stortingsmelding om struktur i universitets- og h?yskolesektoren, ?og varsler endringer i b?de struktur og innhold.?. I denne prosessen blir det viktig at v?res interesser ivaretas, og jeg vil v?re en klar og tydelig stemme i universitetsstyret p? vegne av de midlertidige vitenskapelig ansatte. Med tanke p? dette er det tre omr?der jeg ?nsker ? prioritere:
1. Forutsigbare arbeidsforhold og ansettelsesprosesser
Midlertidighet forblir et problem ved UiO, og mange av de som jobber p? midlertidige kontrakter opplever uryddige arbeidsforhold. Jeg vil jobbe for ryddige forhold for midlertidig vitenskapelige ansatte. Det er spesielt viktig at postdoktorstillingene skal v?re reelle rekrutteringsstillinger som kvalifiserer arbeidstakeren til en fast stilling. Det er ogs? viktig at ansettelsesprosesser foreg?r p? en ryddig og transparent m?te.
Innstegsstillinger (?tenure track?) kommer til ? bli et viktig politisk sp?rsm?l i ?r og jeg vil jobbe for at UiO innf?rer slike stillinger. Innstegstsstillinger vil ikke l?se midlertidighetsproblemet alene, men jeg tror det kan v?re et viktig bidrag for ? ?ke forutsigbarheten og karriereveien til midlertidig ansatte ved UiO.
2. L?fte utdanningstilbudene til de midlertidige vitenskapelig ansatte
? ?ke kvaliteten og mangfoldet p? utdanningstilbudet er et viktig fokusomr?de. Kvaliteten p? ph.d. utdanningen m? styrkes ytterlige, samt at det m? v?re en ?kt fokus p? at stipendiater ogs? skal l?re ?generiske ferdigheter? (transferable skills) i l?pet av stipendiatperioden. Det har v?rt en rekord?kning i antall personer som avlegger doktorgrad, og det er ikke alle som ?nsker en videre forskningskarriere ved universitetet. Derfor er det viktig at stipendiater som ?nsker en karriere utenfor universitetet, ogs? f?r muligheten til ? utvikle ferdigheter som de kan dra nytte av i forskningsrelaterte jobber utenfor universitetet.
Flere midlertidige ansatte opplever ogs? at de f?r utilstrekkelig oppl?ring i pedagogikk og undervisningsmetodikk f?r de begynne ? undervise. Derfor ?nsker jeg at UiO skal videreutvikle, tilpasse og synliggj?re kurs mulighetene i pedagogikk til stipendiater og midlertidige ansatte som ikke har undervist f?r. Midlertidige vitenskapelige ansatte st?r for en betydelig andel av undervisningen ved UiO, og det er da viktig at de f?r tilstrekkelig med oppl?ring og st?tte.
3. Karriereveiledning for midlertidige vitenskapelig ansatte
Som nevnt utdanner UiO stadig flere stipendiater og et ?kende antall stipendiater ?nsker ? bruke sin doktorgradskompetanse utenfor universitetet. Det er mye spennende man kan gj?re med en forskningsbakgrunn, og det er viktig at alle midlertidige vitenskapelig ansatte ogs? har muligheter til ? sikre seg spennende karrierer utenfor universitetet. Derfor vil jeg jobbe for at UiO bevilger penger til karriereveiledning for midlertidige vitenskapelig ansatte, samt at vi skal jobbe for ? l?fte frem verdien av en forskningsbakgrunn i jobber utenfor universitetet.
Bakgrunn
- F?dt: 1986
- Bachelorgrad i statsvitenskap (internasjonal relations) fra London School of Economics, 2008
- Graduate Diploma in Law fra College of Law, 2009
- Fulbright Stipendiat 2011/2012
- Mastergrad i rettsvitenskap fra Georgetown University Law Centre, 2012
- Doktorgradsstipendiat ved Det juridisk fakultet, 2013