Form?l
Form?let med vitenskapsombudet er ? gi veiledning og r?d til ansatte ved UiO om forskningsetiske sp?rsm?l.
Vitenskapssombudet skal fungere som et lavterskeltilbud for forskere som har behov for en uforpliktende og uformell samtale i sp?rsm?l om forskningsetikk og -integritet.
Vitenskapsombudet skal ogs?, innen rammene av mandatet og stillingsbr?k, kunne fungere som en ressursperson i forebygging av uredelighet i forskning ved UiO.
Virkeomr?de
Vitenskapsombudet er et tilbud for vitenskapelige ansatte og ?vrige ansatte som arbeider med forskningsrelaterte problemstillinger. Ombudet skal bidra til at saker kan l?ses s? tidlig som mulig og p? lavest mulig niv? i organisasjonen der den har sin tilh?righet. Ansvaret for generell r?dgivning og oppf?lging i forskningsetiske sp?rsm?l og saker p?hviler arbeidsgiver. Studenter ivaretas av studentombudet.
Vitenskapsombudet er avgrenset til ? gi r?d og veiledning i forskningsetiske saker i henhold til forskningsetikkloven, og
- skal v?re en uavhengig instans og ikke en del av ledelseslinjen ved UiO.
- kan ikke ha bindinger til institusjonens ledelse i form av ? v?re medlem i utvalg og r?d, n?r dette er egnet til ? svekke ombudets uavhengighet.
- har ingen formell beslutningsmyndighet og kan ikke avgj?re om den ansatte skal bringe saken videre, men kan gi r?d om videre saksbehandling og til hvilken instans.
- skal ikke v?re partsrepresentant i forskningsetiske saker
- skal ikke v?re klage- eller ankeinstans for saker som i henhold til mandatet for 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录setisk utvalg er behandlet i utvalget, andre instanser eller enheter ved UiO.
N?rmere om vitenskapsombudets oppgaver
Vitenskapsombudets hovedoppgave er ? fungere som veileder i sp?rsm?l som ber?rer forskningsetikk og -integritet.
Ombudet skal vurdere sin habilitet i alle enkeltsaker. Det er ombudet som avgj?r om en sak skal behandles. Dersom ombudet velger ? ikke gi bistand i en sak, m? det avgis en skriftlig begrunnelse til den som har opps?kt ombudet. Avgj?relsen er endelig og kan ikke p?klages.
I tilfeller hvor ombudet blir kjent med alvorlige saker innenfor forskningsetikkens omr?de kan ombudet ved samtykke fra sakens part(er) orientere lokal ledelse om saken.
F?lgende oppgaver er tillagt ombudsrollen:
- Gi r?d og veilede i forskningsetiske sp?rsm?l.
- Hjelpe med ? identifisere forskningsetiske sp?rsm?l og diskutere disse.
- Bist? som ressursperson som ledd i institusjonenes forebyggende tiltak, herunder kurs og oppl?ring.
- Bist? med ? l?se konkrete saker s? tidlig som mulig og p? lavest mulig niv? i institusjonen, herunder fungere som konfliktl?ser/megler.
Meglerrollen inneb?rer og forutsetter f?lgende:
- Ombudet inviterer de involverte partene og legger til rette for en samtale, der form?let er ? diskutere en mulig felles l?sning.
- En megling forutsetter at begge/alle parter er villige til ? diskutere forskjellige l?sninger, ogs? de l?sningene som fraviker noe fra deres eget, opprinnelige standpunkt.
- Ombudet er en uavhengig tilrettelegger for samtalen, og representerer ingen av partene, heller ikke parten som brakte saken til ombudet.
- Ombudet kan komme med l?sningsforslag, men kan ikke fatte en beslutning om l?sning.
Vitenskapsombudets kompetanse
Vitenskapsombudet skal representere god og solid kompetanse innenfor forskningsetikk og -integritet. Vedkommende skal ha god kjennskap om bredden av relevante fagomr?der og m? kunne sette seg inn de enkelte fagomr?dene til alle UiOs fakulteter.
Ombudet skal ha kjennskap til UiOs beslutnings- og organisasjonsstruktur. Vedkommende m? ha god kunnskap om forskningsetiske normer og retningslinjer, samt lover og regler som regulerer forskningen. Det forutsettes ogs? at ombudet gj?r seg kjent med institusjonenes kvalitetssystemer, instrukser og retningslinjer som gjelder for forskning og h?ndtering av saker om uredelighet.
Organisering av og tilknytning for vitenskapsombud
Dette mandatet gjelder for stillingen som vitenskapsombud ved UiO. Oslo universitetssykehus og Akershus universitetssykehus og Institutt for klinisk medisin ved Det medisinske fakultet, UiO, har et felles ombud med eget mandat.
Den som skal fungere i rollen som vitenskapsombud m? som hovedregel v?re fast ansatt ved UiO. Godt kvalifiserte eksterne s?kere som er tidligere ansatt ved UiO, eller har bred kjennskap til UiO gjennom tett 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med institusjonen, kan ogs? vurderes til stillingen. Ombudet rekrutteres ved ekstern kunngj?ring hvor 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录setisk utvalg fungerer som s?kerkomite og avgir r?dgivende innstilling til sentralt tilsettingsutvalg.
Vitenskapsombudet tilsettes for 3 ?r av gangen. Vedkommende kan frikj?pes for ? v?re vitenskapsombud og fungeringsprosenten for ombudet kan utgj?re opptil 100 %. Det er kun Universitetsstyret som kan endre mandatet.
Taushetsplikt
Vitenskapsombudet har taushetsplikt i henhold til forvaltningslovens § 13. Ombudet skal behandle henvendelser og saker i fortrolighet.
?rsrapport
Vitenskapsombudet skal avgi anonymisert ?rsrapport til Universitetsstyret med kopi til fakultetsstyret.