English version of this page

Hvordan varsle?

Studenter

Ph.d.-kandidater 

  • Har rett til ? varsle og oppfordres til ? melde fra om kritikkverdige forhold ved UiO.
  • Ph.d.-kandidater som er ansatt ved UiO kan varsle muntlig eller skriftlig til n?rmeste leder eller overordnet leder.
  • Ph.d.-kandidater som er ansatt ved UiO kan varsle skriftlig gjennom varslingssystemet for ansatte
  • Ph.d.-kandidater som ikke er ansatt ved UiO kan varsle skriftlig gjennom Si fra-systemet for studenter.
  • Ph.d.-kandidater kan ogs? varsle via verneombudet, tillitsvalgt eller annen r?dgiver. 
  • Det er ikke noe formkrav p? hvordan det skal varsles. Det kan varsles via SMS, e-post, post, telefon mm. 

Ansatte

  • Har rett til ? varsle og oppfordres til ? melde fra om kritikkverdige forhold ved UiO.
  • Ansatte som oppdager trakassering, diskriminering og feil eller mangler som kan medf?re fare for liv eller helse har plikt til ? si fra til arbeidsgiver eller verneombudet.
  • Ansatte kan varsle muntlig eller skriftlig i linjen til n?rmeste leder eller overordnet leder.
  • Ansatte kan ogs? varsle skriftlig gjennom varslingssystemet for ansatte.
  • Ansatte kan ogs? varsle via verneombudet, tillitsvalgt eller annen r?dgiver. 
  • Det er ikke noe formkrav p? hvordan det skal varsles. Det kan varsles via SMS, e-post, post, telefon mm. 

Eksterne 

  • Kan varsle om kritikkverdige forhold ved UiO.
  • Varslingsrutinen gjelder s? langt den passer.

Andre m?ter ? varsle p?

Ansatte, ph.d.-kandidater og studenter kan alltid varsle til en offentlig tilsynsmyndighet. F?r det eventuelt varsles til allmennheten (for eksempel media), b?r den som varsler ha fors?kt ? varsle internt ved UiO eller til en offentlig tilsynsmyndighet. 

Kontaktpersoner ved UiO

Offentlige tilsynsmyndigheter