UiO arbeider for en jevnere kj?nnsbalanse og har som m?l ? v?re innenfor 40/60 fordeling ved alle studieprogram. Vi arbeider ogs? med tiltak for ? styrke mangfold generelt, men la oss fokusere p? kj?nn n?.
Fra 2015 til 2019 har andelen kvinnelige studenter ved UiO ligget stabilt rundt 60%. Men situasjonen varierer. Hele 75% av v?re studieprogram har en skjev kj?nnsfordeling. Helsefagene (medisin, farmasi, odontologi og psykologi) har s?rlig stor kj?nnsubalanse. Der er andelen mannlige studenter lav og ligger mellom 23 og 30 %. Videre er kj?nnsfordelingen spesielt skjev ved pedagogikk og spesialpedagogikk.
P? UiO arbeider vi systematisk med ? rekruttere b?de kvinner og menn fra ulike milj?er. Vi er i kontakt med s?kere p? mange arenaer: ?pen dag, skolebes?k og messer, Mangfold i Fokus i Akademia (MiFA) rekrutteringskurs, samt gjennom kampanjer og sosiale medier. I denne kontakten har vi en bevisst holdning til kj?nn og mangfold, og jobber aktivt for ? utfordre stereotypier, inspirere til utradisjonelle valg og avkrefte myter. Rekruttering av kvinner til enkelte av realfagene har lenge st?tt p? agendaen. Vi ser n? en gledelig ?kning av kvinner som vil til IKT.
Det er krevende ? endre s?keres preferanser. Derfor har vi vurdert radikale l?sninger. UiO har argumentert sterkt for ekstrapoeng for gutter til psykologistudiet. Tiltaket trues n? av forslag til ny UH-lov. Vi vurderte alternative opptaksformer p? medisin. De ble for byr?kratiske og kostbare. Vi inviterer gjerne NSO til ? diskutere l?sninger p? disse problemene. Men mangfold er bare er ett av flere forhold vi vurderer i arbeidet med rekruttering av studenter.
Vi framhevet verdien av helsefag, men ogs? tverrfaglighet og idéfag i Aftenposten nylig. Vi st?r fast p? v?rt budskap. Den siste tiden har vist hvor viktige humaniora, samfunnsvitenskap og tverrfaglig samhandling er for helse, velv?re og velstand og for ? takle globale utfordringer. Vi trenger innsikter fra antropologi, psykologi, juss, historie og geografi i bekjempelsen av globale kriser som for eksempel pandemien.
Vi m? svare p? arbeidslivets og kandidatenes kortsiktige behov, samtidig som vi bygger en langsiktig beredskap hos kandidatene og i samfunnet. Vi er overbevist om at b?de de mer tradisjonelle og de nye tverrfaglige programmene ved UiO er viktige for v?r tid.
